Dieses Buch erscheint im Jänner 2021 im Buchhandel!
Ein Leitfaden für werteorientiertes Denken und Handeln. Der Inhalt beantwortet die Fragen, was Führungskräfte und Mitarbeiter 4.0 im digitalen Zeitalter brauchen.
Wie gelingt es, dass Menschen aus voller Überzeugung sagen können: „I like my job“? Das Erfolgskonzept, mit dem Reinhard Lindner das Beste aus Führungskräften und ihren Mitarbeitern herausholt, nennt sich L.I.K.E.® und steht für so starke Werte wie Loyalität und Identifikation, aber auch für Kompetenz und Exzellenz.
Wir sind überwältigt! Noch vor offizieller Erscheinung des Buches „I L.I.K.E.® my job – Was Freude am Tun bewirken kann“, konnten wir 1.300 Stück an Bestellungen entgegennehmen.
Als Weihnachtsaktion haben wir pro verkauftem Buch 1,00 € an die Caritas für hilfsbedürftige Familien, welche durch die COVID19-Pandemie besonders stark betroffen sind, gespendet. Und mit Ihrer Hilfe war es möglich, 1.300,00 Euro zu spenden.
Herzlichen Dank an alle Personen, die dieses soziale Projekt unterstützt haben!
Doris Anzengruber, Leiterin der Caritas Sozialberatungsstelle in Wien:
„Es melden sich täglich Menschen in der Sozialberatung, die einfach nicht mehr weiterwissen. Viele von ihnen sind arbeitssuchend, haben geringfügig oder Teilzeit gearbeitet und bekommen jetzt nur wenig AMS- oder Mindestsicherungsgeld. Die Ersparnisse werden weniger, es sind harte Zeiten. Viele AnruferInnen schämen sich, um Hilfe bitten zu müssen. Wer arm ist, versucht meist allein zurechtzukommen, schränkt sich ein, macht sich Tag und Nacht Sorgen. Oft erst, wenn die Last zu schwer wird, erfolgt der Anruf bei der Caritas. Das Team in der Sozialberatung nimmt von früh bis spät Anrufe entgegen, hört sich die Sorgen an, prüft Kontoauszüge, informiert über öffentliche Hilfsangebote und hilft ganz individuell. Z.B. mit der Übernahme eines Teils der Miete, der offenen Heizkosten oder mit Lebensmittelhilfe. Danke für die konkrete Hilfe, die mit Ihrer Spende ermöglicht wird!“
Die Veränderungen im Geschäftsleben stehen am Beginn einer historischen Neuausrichtung.
Gestalten Sie diese neuen Entwicklungen von Anfang an konsequent mit, wo es am wirksamsten ist:
Mit exzellentem branchenspezifischem Know-how, intelligenten Instrumenten aus der Welt der Personal- und Markendiagnostik und zeitgemäßen Methoden in der Wissensvermittlung begleiten wir Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter bei ihren Herausforderungen im Berufsleben. Schreiben Sie gemeinsam mit unserem Team ein neues Kapitel Ihrer Unternehmensgeschichte: mit neuer Freude am Tun, emotionalem Engagement und messbarer Steigerung der Ergebnisse.
L |
OYALITÄT |
Wie zeigt sich Loyalität der Mitarbeiter im Berufsalltag? |
I |
DENTIFIKATION |
Wie hoch ist die Identifikation der Mitarbeiter mit ihren Handlungen/Tun? |
K |
OMPETENZ |
Mit welcher Kompetenz liefern wir Lösungen für unsere Kunden? |
E |
XZELLENZ |
Wie machen wir Exzellenz für unsere Kunden spürbar? |
L.I.K.E.® Banking ist eine systemische Trainings-methode speziell für Bankmitarbeiter/-innen, um Kompetenzen für die neue Realität der Branche zu perfektionieren.
L.I.K.E.® Leadership in Healthcare ist eine syste-matische Trainingsmethode speziell für Führungs-kräfte im Gesundheitswesen, um Kompetenzen für die neue Realität der Branche zu perfektionieren.
L.I.K.E.® Industry ist eine systematisches Qualifizierungsprogramm, speziell für Industriemitarbeiter/-innen, um Kompetenzen für die neue Realität der Branche zu perfektionieren.
L.I.K.E.® Media ist eine systematische Trainingsmethode, um neue Kompetenzen nachhaltig zu entwickeln. Es beantwortet die entscheidenden Fragen im Verkauf von Medialeistungen in unvergleichbarer Qualität.
Bei L.I.K.E.® Digital wird der Weg zur Entscheidung und das bewusste Treffen der Entscheidung für ein Digitalisierungsprojekt professionell begleitet.
Um für die Herausforderungen der Zukunft gewachsen zu sein, gilt es aus dieser gestärkten Position heraus die Organisationsprozesse des Unternehmens kritisch zu durchleuchten.
Bei profilingbrands handelt es sich um ein wertemetrisches Verfahren zur Messung von Marken.
Das NEXT Konzept beruht auf eine zwei Jahrzehnte lange Erfahrung in der Unternehmensberatung von Reinhard Lindner mit Schwerpunkt Banken.
Auf der Suche nach einem nachaltigen Qualifizierungsprogramm für Ihre Kundenberater?
Jetzt anfragenDie Raiffeisenbezirksbank Oberwart reagiert auf die Zeichen der Zeit und investiert verstärkt in die Mitarbeiterfortbildung, besonders im Vertrieb. – "Wir müssen fördern, dann können wir fordern“, bekräftigt Geschäftsleiter Kornhofer in der Raiffeisenzeitung.
Es gibt kaum eine Branche, in der sich das Berufsbild in den letzten 10–15 Jahren so stark verändert hat wie das eines Bankberaters. Das lang anhaltende historisch niedrige Zinsniveau lässt die Margen der Banken schmelzen wie ein Schneeball in der Sonne.
Die Lehre der Intuition für die richtige Entscheidung. Intuition ist die höchste Kunst des Managements – und der Samurai. Das Führungskräfte Seminar Der Samurai Manager® schafft völlig neue Ansätze im Management. Top-Manager und Führungskräfte erlernen den Blick für das Wesentliche zu schärfen, ihre Intuition zu stärken, ein Gespür für die richtigen Entscheidungen zu entwickeln und diese entschlossen umzusetzen. Intuition war die höchste Kunst der Samurai – Intuition ist auch ein essentieller Faktor um im modernen Management erfolgreich zu sein. Angelehnt an die Prinzipien der Samurai lernen Führungskräfte ihre Intuition zu revitalisieren, zu schärfen und systematisch zu verbessern, um zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Entscheidungen zu treffen. Zum Samurai Manager
Reinhard Lindner
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