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Das Buch zu L.I.KE. - I L.I.K.E.® my job - Was Freude am Tun bewirken kann
Dieses Buch erscheint im Jänner 2021 im Buchhandel!
Ein Leitfaden für werteorientiertes Denken und Handeln. Der Inhalt beantwortet die Fragen, was Führungskräfte und Mitarbeiter 4.0 im digitalen Zeitalter brauchen.
Wie gelingt es, dass Menschen aus voller Überzeugung sagen können: „I like my job“? Das Erfolgskonzept, mit dem Reinhard Lindner das Beste aus Führungskräften und ihren Mitarbeitern herausholt, nennt sich L.I.K.E.® und steht für so starke Werte wie Loyalität und Identifikation, aber auch für Kompetenz und Exzellenz.
Herzlich Willkommen
Die Veränderungen im Geschäftsleben stehen am Beginn einer historischen Neuausrichtung.
Gestalten Sie diese neuen Entwicklungen von Anfang an konsequent mit, wo es am wirksamsten ist:
- mit den Menschen in Ihrem Unternehmen
- mit Ihrer Unternehmenskultur und
- an allen Stellhebeln einer werteorientierten Strategie im Vertrieb, Führung und Organisation
Mit exzellentem branchenspezifischem Know-how, intelligenten Instrumenten aus der Welt der Personal- und Markendiagnostik und zeitgemäßen Methoden in der Wissensvermittlung begleiten wir Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter bei ihren Herausforderungen im Berufsleben. Schreiben Sie gemeinsam mit unserem Team ein neues Kapitel Ihrer Unternehmensgeschichte: mit neuer Freude am Tun, emotionalem Engagement und messbarer Steigerung der Ergebnisse.
Unsere Leistungen
Unser L.I.K.E.® Angebot
| L |
OYALITÄT |
Wie zeigt sich Loyalität der Mitarbeiter im Berufsalltag? |
| I |
DENTIFIKATION |
Wie hoch ist die Identifikation der Mitarbeiter mit ihren Handlungen/Tun? |
| K |
OMPETENZ |
Mit welcher Kompetenz liefern wir Lösungen für unsere Kunden? |
| E |
XZELLENZ |
Wie machen wir Exzellenz für unsere Kunden spürbar? |
L.I.K.E.® ist eine systematische Trainingsmethode, um die Kompetenzen für die neue Realität der Branche zu perfektionieren
- Die Qualifizierungsprogramme L.I.K.E.® richten sich je nach Modifikation an Vertriebsmitarbeiter oder Führungskräfte.
- Es handelt sich um ein Personal- und Organisationsentwicklungs-Programm, welches die entscheidenden Vertriebsfragen eines Verkäufers oder Führungsthemen einer Führungskraft in einer neuen Qualität beantwortet.
- L.I.K.E.® ist das erste Trainingsprogramm, welches den Return on Investment garantiert.
- Das Erfolgskonzept von L.I.K.E.® ist kein Geheimnis sondern ein in sich stimmiges System, welches die Potentiale der Mitarbeiter glasklar abbildet, ein Blutbild/DNA der Organisation widerspiegelt und mit hoher Methodenkompetenz wertvolles Know-how im Vertrieb und in der Führung liefert.
L.I.K.E.® Banking
L.I.K.E.® Banking ist eine systemische Trainings-methode speziell für Bankmitarbeiter/-innen, um Kompetenzen für die neue Realität der Branche zu perfektionieren.
L.I.K.E.® Leadership in Healthcare
L.I.K.E.® Leadership in Healthcare ist eine syste-matische Trainingsmethode speziell für Führungs-kräfte im Gesundheitswesen, um Kompetenzen für die neue Realität der Branche zu perfektionieren.
L.I.K.E.® industry
L.I.K.E.® Industry ist eine systematisches Qualifizierungsprogramm, speziell für Industriemitarbeiter/-innen, um Kompetenzen für die neue Realität der Branche zu perfektionieren.
L.I.K.E.® MEDIA
L.I.K.E.® Media ist eine systematische Trainingsmethode, um neue Kompetenzen nachhaltig zu entwickeln. Es beantwortet die entscheidenden Fragen im Verkauf von Medialeistungen in unvergleichbarer Qualität.
L.I.K.E.® DIGIATL
Bei L.I.K.E.® Digital wird der Weg zur Entscheidung und das bewusste Treffen der Entscheidung für ein Digitalisierungsprojekt professionell begleitet.
Unser weiteres Angebot
Profiling Values
Um für die Herausforderungen der Zukunft gewachsen zu sein, gilt es aus dieser gestärkten Position heraus die Organisationsprozesse des Unternehmens kritisch zu durchleuchten.
Profiling Brands
Bei profilingbrands handelt es sich um ein wertemetrisches Verfahren zur Messung von Marken.
Next
Das NEXT Konzept beruht auf eine zwei Jahrzehnte lange Erfahrung in der Unternehmensberatung von Reinhard Lindner mit Schwerpunkt Banken.
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L.I.K.E.® BANKING
Die Raiffeisenbezirksbank Oberwart reagiert auf die Zeichen der Zeit und investiert verstärkt in die Mitarbeiterfortbildung, besonders im Vertrieb. – "Wir müssen fördern, dann können wir fordern“, bekräftigt Geschäftsleiter Kornhofer in der Raiffeisenzeitung.
Diagnostik, Potenzialentwicklung
Es gibt kaum eine Branche, in der sich das Berufsbild in den letzten 10–15 Jahren so stark verändert hat wie das eines Bankberaters. Das lang anhaltende historisch niedrige Zinsniveau lässt die Margen der Banken schmelzen wie ein Schneeball in der Sonne.
Der Samurai Manager®
Die Lehre der Intuition für die richtige Entscheidung. Intuition ist die höchste Kunst des Managements – und der Samurai. Das Führungskräfte Seminar Der Samurai Manager® schafft völlig neue Ansätze im Management. Top-Manager und Führungskräfte erlernen den Blick für das Wesentliche zu schärfen, ihre Intuition zu stärken, ein Gespür für die richtigen Entscheidungen zu entwickeln und diese entschlossen umzusetzen. Intuition war die höchste Kunst der Samurai – Intuition ist auch ein essentieller Faktor um im modernen Management erfolgreich zu sein. Angelehnt an die Prinzipien der Samurai lernen Führungskräfte ihre Intuition zu revitalisieren, zu schärfen und systematisch zu verbessern, um zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Entscheidungen zu treffen. Zum Samurai Manager
Auszug aus unseren Referenzen
Auszug Referenzen unserer Kooperationspartnern
Stummer Kommunalfahrzeuge GmbH
Import, Montage, Reparatur und Vertrieb von Kommunalfahrzeugen, Entsorgungs- und Transport-aufbauten, Kommunalprodukte
Entholzer Fenster und Türen GmbH
Produktion von Kunststofffenstern und Türen
Amari Austria GmbH
Großhandel mit und Bearbeitung von Aluminium und Verbundstoffen
Rupo Fenstersysteme GmbH
Produktion von Kunststofffenstern und Türen