Bei L.I.K.E.® Digital wird der Weg zur Entscheidung und das bewusste Treffen der Entscheidung für ein Digitalisierungsprojekt professionell begleitet.
Zu Beginn wird toolgestützt der Grad der Digitalisierung des Unternehmens erhoben und abgebildet. Durch diesen Ansatz erfolgt eine Objektivierung der subjektiven Pain-Points - sowohl Hard als auch Soft Facts (Mindset) - von einem subjektiven, meist unvollständigen Selbstbild hin zu einem objektivierten, gebenchmarkten Fremdbild.
Das personaldiagnostische Verfahren profilingvalues® bildet in nur 20 Minuten die Fähigkeiten der Mitarbeiter/-innen und auch deren Entwicklungs-potenziale ab: wertschätzend und valide; ein seriöses Feedback, mit dem sich der Mitarbeiter/-in identifizieren kann.
Die Innovationsphase beinhaltet drei Workshops (Basic Digital, Applied Digital und Talking Digital), bei welchen die Entscheidung für Digitalisierungsprojekte strukturiert vorbereitet und am Ende getroffen wird. Dadurch wird die Verantwortung für die konkreten Projekte von den Entscheidungsträgern und Mitarbeitern selbst getragen wird.
Während der gesamten Innovationsphase wird unterstützend ein themenspezifisches und individuelles Coaching mit den Schlüsselpersonen der Projektgruppe durchgeführt, um Barrieren frühzeitig erkennen und überwinden zu können. Basis dafür ist das personaldiagnostische Verfahren profilingvalues®.
Begleitende Projektarbeiten und die damit verbundene abschließende Zertifizierung bringen die Entscheidungsträger sowie Mitarbeiter/-innen in die Eigenverantwortung. Loyalität macht sich bezahlt.
L.I.K.E.® Digital hat einen starken Teambuilding-Charakter. Gemeinsames Training, gruppenbezogene Projektarbeiten und die daraus messbaren Erfolge formen Ihr Team zu einem Dreamtream.
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